Pegasus CEO’su Güliz Öztürk, Kariyer Yolu ve Başarı Formüllerini Paylaştı

Pegasus Hava Yolları CEO’su Güliz Öztürk, bir röportajında kariyer yolculuğundan yaşam mottosuna, başarı formüllerine kadar pek çok bilinmeyen yönünü paylaştı. Capital dergisine verdiği röportajda, iş dünyasında zirveye çıkarken yaşadığı deneyimleri ve hedeflerini anlattı.

THY ile Başlayan Kariyer, Pegasus ile Devam Ediyor

Güliz Öztürk, kariyerine Türk Hava Yolları (THY)’de başladı ve burada 13 yıl boyunca farklı pozisyonlarda görev aldı. THY’de Uluslararası İlişkiler ve Anlaşmalar Müdürü, Pazarlama Başkan Yardımcısı, Satış ve Pazarlama Başkanı gibi önemli görevlerde bulunan Öztürk, ardından Ciner Grubu’nda Havacılık Projeleri Koordinatörü olarak görev aldı. 2010 yılında ise Pegasus Hava Yolları’na katılarak CEO oldu.

Hayalini Gerçekleştirerek Başarıya Adım Attı

Boğaziçi Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan Güliz Öztürk, üniversiteye hayalini kurarak gittiğini belirtiyor. THY’de çalışmaya başlama sürecini ise, havacılık sektörüne olan ilgisini şöyle anlatıyor: “Üniversitede okurken THY‘de sözleşmeli kabin memuru olarak çalışmaya başladım. İş hayatımı, farklı ülkelerle ve kültürlerle iş yapabileceğim bir yolda tasarlıyordum ve hedefime uygun olarak THY’de işe başladım.”

Liderlik Anlayışında Adil ve Kapsayıcı Bir Yaklaşım

Öztürk, iş felsefesini “Kapsayıcı ve paylaşımcı bir liderim” şeklinde açıklıyor. Adaletin ve açık iletişimin önemine dikkat çeken Öztürk, ekiplerine sorumluluk ve özgürlük tanımayı tercih ettiğini vurguluyor.

Başarı İçin Hayat Mottosu: “Ne Ekersen, Onu Biçersin”

Güliz Öztürk’ün hayat mottosu ise, “Ne ekersen, onu biçersin.” Başarı için belirlediği hedefleri ise şunlar: Pegasus‘u küresel bir oyuncu yapmak ve şirketi operasyonel açıdan en verimli ve en kârlı havayollarından biri yapmak.

İlk Kadın CEO Olma Başarısı

Türk sivil havacılık tarihinde, hava yolu taşımacılığında ilk kadın CEO olmayı büyük bir başarı olarak gören Öztürk, global havacılık endüstrisinde iddialı bir şirketi yönetmenin gururunu yaşıyor.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Etik Liderlik Vizyonu

Öztürk, iş hayatındaki başarısının yanı sıra etik liderlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularına da önem veriyor. 2019 yılından bu yana gönüllü olarak toplumsal cinsiyet eşitliği üzerine çalışmalar yapıyor ve bu alanda daha fazla katkı sağlamak istiyor.

Başarının 3 Altın Kuralı: Çalışmak, Pes Etmemek, Zaman Yönetimi

Güliz Öztürk, spor yapmayı ihmal etmiyor. Haftada 3 gün pilates ve ağırlık çalışarak sağlıklı kalmayı hedefliyor. Ayrıca zaman yönetimi konusunda titiz olduğunu belirten Öztürk, başarıya ulaşmak için şu üç kuralı benimsediğini söylüyor:

1. Çok çalışmak

2. Pes etmemek

3. Zaman yönetimi

Ekibin gücüne inandığını ve sürekli gelişim fırsatları yaratmaya çalıştığını belirten Öztürk, iş arkadaşlarının motivasyon kaynağı olduğunu ifade ediyor.