Parcel Estates, Dubai’de 100’ü Aşan Çok Kültürlü Ekibiyle Öne Çıkıyor

Dubai’de gayrimenkul alım satımı alanında faaliyet gösteren Parcel Estates, 100 kişilik çok kültürlü ekibiyle sektörde fark yaratan bir insan kaynakları modeli ortaya koyuyor. Farklı meslek gruplarından ve farklı ülkelerden gelen profesyonelleri aynı çatı altında buluşturan şirket, gayrimenkul danışmanlığını yalnızca satış değil, uzmanlık ve güven temelli bir hizmet alanı olarak konumluyor.

Dubai merkezli faaliyet gösteren Parcel Estates, insan kaynağını iş modelinin merkezine alan yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Şirket bünyesinde bugün itibarıyla 100 kişilik bir ekip görev yaparken, çalışanların yaklaşık %45’ini Türk profesyoneller, %55’ini ise farklı milletlerden danışmanlar oluşturuyor. Bu yapı, Parcel Estates’in uluslararası yatırımcılara yalnızca ortak bir dilde değil, aynı zamanda kültürel uyum içinde hizmet sunmasını sağlıyor.

100 kişilik ekip, 100 farklı bakış açısı

Parcel Estates CEO’su Özden Çimen, çok kültürlü ekip yapısının şirketin küresel vizyonunun temel taşlarından biri olduğunu belirterek, “Dubai gibi uluslararası bir pazarda yatırımcıyı doğru anlayabilmek, yalnızca piyasayı bilmekle değil, kültürü okuyabilmekle mümkün” değerlendirmesinde bulunuyor.

Şirketin insan kaynağı profili, milliyet çeşitliliğinin yanı sıra mesleki geçmişleriyle de öne çıkıyor. Parcel Estates bünyesinde mühendislerden hukukçulara, işletmecilerden psikolog ve sosyologlara kadar geniş bir meslek yelpazesi yer alıyor. Özellikle beyaz yakalı, orta ve üst düzey yöneticilerin gayrimenkul brokerlığına ilgisinin son yıllarda belirgin şekilde arttığı gözlemleniyor.

Brokerlikte tek tip kariyer dönemi kapandı

Hukuk kökenli danışmanlar, Dubai’deki mevzuat ve sözleşme süreçlerinde yatırımcılara güvenli bir yol haritası sunarken; mühendisler projelerin teknik yeterliliği ve yatırım analizlerinde öne çıkıyor. Psikoloji ve sosyoloji geçmişine sahip danışmanlar ise müşteri beklentilerini doğru okumaları ve güçlü iletişim becerileriyle sürecin en kritik aşamalarında fark yaratıyor. Bu disiplinler arası yapı, Parcel Estates’in sunduğu hizmeti klasik gayrimenkul ofislerinden ayrıştıran temel unsurlar arasında yer alıyor.

Kariyer dönüşümleriyle yazılan başarı hikâyeleri

Şirket bünyesinde dikkat çeken bir diğer unsur ise kariyer dönüşüm hikâyeleri. Farklı sektörlerden gelen profesyoneller, geçmiş uzmanlıklarını Dubai gayrimenkul piyasasına entegre ederek yeni başarı hikâyeleri yazıyor. Mutfaktaki disiplinini portföy yönetimine taşıyan bir şef, yıllarca bina statiği hesaplamış bir mühendis ya da insan psikolojisi üzerine uzmanlaşmış bir danışman, Parcel Estates çatısı altında bilgi birikimlerini yatırım değerine dönüştürüyor. Bu çeşitlilik, şirket kültürünü yalnızca dinamik değil, aynı zamanda ilham verici bir noktaya taşıyor.

Hedef 2026: Gayrimenkulden PropTech markasına

Parcel Estates, 2026 yılına yönelik hedeflerini de insan kaynağı ve teknoloji ekseninde şekillendiriyor. Türkiye’de doğan ancak odağını Dubai pazarına yönelten şirket, önümüzdeki dönemde gayrimenkul danışmanlığını teknolojiyle daha fazla entegre ederek küresel ölçekte bir PropTech markasına dönüşmeyi hedefliyor. Amaç; Türk girişimciliğinin vizyonunu uluslararası standartlarla birleştirerek, sınır ötesi gayrimenkul yatırımlarında güvenin ve uzmanlığın adresi olmak.